人事労務スタッフ

募集背景

事業拡大に伴い従業員数が増加しており、人事労務業務の重要性が高まっています。これまで既存メンバーで対応してきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、労務体制の強化を目的とした増員募集です。

ご入社後は、日常的な労務業務を担っていただきながら、業務フローの整備や効率化にも関わっていただくことを期待しています。

このポジションの魅力

• 従業員が安心して働ける環境づくりを支える、重要なポジションです。
• 給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、労務体制の整備や業務改善にも関わることができます。
• 事業拡大フェーズにおいて、組織づくりに携われるやりがいを感じていただけます。

仕事内容

人事労務担当として以下の業務を担当していただきます。

具体的な業務内容

• 入退社手続き（社会保険・雇用保険等の各種手続き対応）
• 勤怠管理および勤怠データの集計・チェック
• 給与計算業務
• 各種人事データの管理・更新（人事システム運用含む）
• 健康診断の手配および受診管理などの健康管理業務
• 書類作成・整理
• 人材紹介エージェントとの日程調整
• 各種人事システムのメンテナンス・管理
• 他部署との連携・調整（オペレーション面）
• その他、人事労務に関するオペレーション業務全般

必須スキル

• Excel、Word、PPTとの操作に抵抗なく行えること
• 人事・労務と幅広く一連の経験がある人材
• 実務経験2年以上

歓迎スキル

• 上場会社での人事業務経験者

求める人物像

• 正確性を大切にし、責任感を持って業務に取り組める方
• 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
• 従業員の立場に立って物事を考えられる方
• 業務改善や効率化に前向きに取り組める方