
店舗BPAAS
店長の判断力を、すべての店舗に届ける
多くの現場では分析業務が特定の担当者に集中し、複数のソースを人力で統合・分析することはすでに限界です。今必要なのは、分析業務をAIで自律化し、散在するデータを組織が使いこなせる状態へと作り変えることです。
Challenges
こんな課題はありませんか?
- 店長の力量で店舗の売上・オペレーション品質に大きな差がある
- 店長の異動・退職のたびに店舗運営が不安定になる
- 慢性的な人手不足で、シフトが組めない・一人あたり負荷が限界に達している
- 発注が勘と経験に頼っており、廃棄ロス・欠品が恒常的に発生している
- BPOを使っているが、コストが膨らみ続けノウハウも社外に流出している

小売業の店舗オペレーションは依然として「できる店長」の個人力に依存する構造が根強く残っています。売場のレイアウト変更、発注量の調整、シフトの組み方、クレーム対応の判断は店長の経験と勘に委ねられており、店長の異動や退職でオペレーション品質が一気に低下するケースが後を絶ちません。EC化率の上昇に伴い実店舗の役割が「体験価値」にシフトする中で、限られた人員で店舗体験の質を維持・向上させることは、小売業の経営課題の最上位テーマとなっています。
こうした背景から、AIを組み込んだ業務プロセス自体をサービスとして提供するBPaaS(モデルが急速に注目を集めています。従来のBPOが「人を派遣して業務を代行する」モデルだったのに対し、BPaaSは「AIネイティブなオペレーション基盤をそのまま提供する」モデルであり、人員の増減に依存しないスケーラビリティが特徴です。

“事業として店舗オペレーションに入り込み、お客様と共に運営するからこそ、使われないAIにならず、運営するほど精度が上がり続けます”
Marketing Executive Director
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主な機能
選ばれる理由
「エース店長の判断力」をAIで全店に展開
売上データ・天候・地域イベント・曜日特性・過去トレンドなどを統合的に分析し、売場レイアウト・品揃え・発注量・価格施策について、優秀な店長と同等レベルの意思決定をAIが支援します。店長の能力差によるバラつきを構造的に解消し、全店舗のオペレーション品質を底上げします。
運営するほどAIが賢くなる構造
事業として店舗オペレーションを継続運営することで、日々の販売データ・顧客行動データ・オペレーションログが蓄積され続けます。このデータがAIの学習素材となり、レコメンド精度・需要予測精度・シフト最適化の精度が時間とともに向上。導入初日より1年後、1年後より3年後のほうが価値が高まるモデルです。
人員半分でも回るオペレーション設計
AIによる自動化だけでなく、業務プロセスそのものを再設計します。「何をAIに任せ、何を人がやるか」の切り分けをオペレーション専門チームが設計。これにより、人員を半分に削減しても店舗運営品質が維持・向上する構造を実現します。
担当プロフェッショナル
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