enableXの存在意義
企業は、新しい事業を⽣み出す「変⾰者」を求めています。しかし、事業創造は易しいものではありません。必要なのは、安全な場所から語られる提案書やアドバイスではなく共に難問に挑み、共に泥の中に突っ込み、共に現実の壁を突破していく、推進⼒です。私たちは、変⾰に挑む⼈々のエンジンになります。 評論家としてではなく、同じ最前線に⽴つ存在として。停滞を打ち破り、未来を切り拓く仲間として。 変⾰者の「戦う⼒」そのものになること、それが、私たちenableXが存在する理由です。

Who we are
私たちのコアバリュー
enableXの事業開発組織が共有する価値観
Mission
変⾰者に、戦う⼒を。
Vision
事業創造のイネーブラー enableX
イネーブラーとは「できない」を「できる(Enable)」に変える存在。変⾰を志す⼈、事業創造を志す⼈が、 事業を⽴ち上げ、⾃⾛し、⾶躍していくプロセスを、あらゆる⼿段で「可能(Enable)」にする最強のイネーブラーとなります
完遂者であろう
私たちに期待されているのは、やることではなく、やり切ること。ToDoリストを埋めるという作業ではなく、事業が成⻑するという結果。戦略やプランを実装するのは、後⼯程の誰かではなく、⾃分⾃⾝。⾃分の後に誰もいないというラストマンシップこそ、事業創造ファームの精神
成⻑者であろう
事業を成⻑させるためには、まず⾃分⾃⾝が成⻑しなければならない。現状維持は⼀番の悪⼿だと強く胸に刻み、周囲の環境に⽬を凝らせば、新しいビジネスモデル、新しいHOWが⾒えてくる。好奇⼼と危機感を、成⻑の原動⼒とする
越境者であろう
⾃分の専⾨分野だけで成⻑させられるほど、事業は⽢くない。近接領域はもちろん、未知の領域でさえも、⼿持ちのアセットと⼈的ネットワークをフル活⽤し、越境する存在であろう。安住の地を出て、異なる分野をかけ合わせる存在になることが重要である
魅了者であろう
世の中も企業も、合理的なだけでは動かない。⼈を動かすのは、理を超えた⾯⽩さや美意識、「あなたとなら」と思わせる⼈間的な魅⼒。相⼿の⼼に寄り添い、粘り強く対話し、⾔葉になっていない情熱や志を汲み取ろう。
⾃律者であろう
事業を創造するには、他⼈が決めたスコープではなく、⾃ら課題を定義し、時に定義し直し、⾃ら解決する意志が必要。だからこそ、そこには責任が伴う。誰かに管理されずとも、⾃ら襟を正し、法令と倫理を遵守しよう。⾃由と規律を併せ持つ。私たちはそれを誇りとする、プロフェッショナルであろう。
Culture
enableXでのやりがい
enableXで実際に事業開発を推進するメンバーのビジョンややりがい
Positions
募集中のポジション
事業開発マネージャー(経験者採用)
事業開発アソシエイト(未経験者)
AIプロジェクトマネジャー(Manager以上)
Tech事業開発 兼 AIコンサルタント(Senior Associate / Associate Manager)
Tech事業開発 兼 AIコンサルタント(Manager以上)
エキスパートコンサルタント(経験者採用)
DXコンサルタント/データ活用コンサルタント(シニアアソシエイト・アソシエイトマネージャー)
DXコンサルタント/データ活用コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター)
AI/DXアカウントコンサルタント(PM兼アカウントマネージャー)
クライアント・プラットフォーム・エンジニア
プラットフォームエンジニア(BFF&Cloud Infrastructure)
デザインシステムエンジニア
グローバル採用 - 事業開発マネージャー(北米・欧州市場)
AIビジネスデザイナー - マネージャー(経験者)
事業開発 - マネージャー(経験者採用)
Process
選考プロセス
選考プロセスは通常2-4週間程度です。ご状況に応じて柔軟に対応します。
01
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、ご経験とスキルを確認します。
1週間程度
02
1次面接
各ポジションに応じて、30分-60分の面接を行います。必要に応じて1次面接前に相互理解を深めるためのカジュアル面談も行い、カルチャーフィットを確認します。
30分-60分
03
2次面接
職種に応じた専門性の確認。実際のプロジェクトを想定したディスカッションを行います。
30分-60分
04
最終面接・オファー面談
経営陣との面接を経て、条件面談・オファー提示を行います。
30分-60分
FAQ







