【新規事業の本質】enableX 釼持駿×中村陽二が語るリーダーシップと事業開発の極意を公開

当社代表の釼持と取締役の中村の対談動画をYouTubeにて公開いたしました。

動画概要

新規事業開発におけるビジネスリーダーシップの本質について、実務家の視点から深掘りします。使命やビジョンは与えられるものではなく、自ら創り出すものであるという考えを軸に、成功するリーダーに共通する資質とは何か、組織の中に眠る人材をどう発掘・育成するか、目標に集中することで組織の無駄を排除し生産性を高める方法とは何か。豊富な実体験をもとに、現場感あふれる言葉で語っていただきました。

主なトピック

• 新規事業リーダーに本当に必要な資質とは——スキルよりも「強い責任感」と「揺るがないビジョン」
• ビジョンなき新規事業が失敗する理由——プロセス優先の罠と目標集中の重要性
• 組織内外を問わない柔軟な人材活用——契約形態より「コミットメント」を重視する考え方
• 「自由にやっていい」だけでは失敗する——厳しいミッションとプレッシャーが人を育てる
• 数字だけで判断することの危険性と、ビジョンが事業継続の唯一の拠り所となる理由
• 新規事業はもはや「やって当たり前」——変化の時代における事業創出の必然性

出演者

Talent

釼持 駿

代表取締役CEO

起業家として3社の事業売却を達成後、次世代型事業開発ファームenableXを創業

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AI時代の事業開発スキル – 組織的な人材育成戦略AI時代の事業開発。変革の波に乗るための戦略的アプローチ事業開発の重要性とその実践における課題

Talent

中村 陽二

取締役

enableX取締役。グローバルでの事業創造スペシャリスト

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カソク社との業務提携の背景ーホテル運営の「人依存」を、仕組みの力で解く。プログリットの成長戦略と企業カルチャーの進化 〜 新規事業誕生の裏側と挑戦 〜デンソーウェーブ・ビジネス開発室が実践する新規事業開発とenableXの活用

▶ YouTubeで視聴する：https://youtu.be/Ow-SH6I3z8o?si=hv2YcYNG0kiyncXx

▶ 前編はこちら：https://youtu.be/NeXDxDIsohQ?si=eIrj8b6rgGGJSMoO