enableX的价值
我们enableX是“以事业化能力与技术力，变革因资源不足而停滞的事业”的公司。面向因人手不足、业务属人化等结构性课题而困扰的产业，我们以enableX的强项——事业化能力与深科技——以事业的方式解决问题。 我们既不像咨询公司“仅做建议便告结束”，也不像SI企业“交付系统便告结束”，而是与客户共同组建“共同事业”，对营收与KPI承担共同责任，并以当事人身份持续运营，直至事业能够自主运转。这是与既有支援模式最大的不同。 来自麦肯锡、BCG、P&G等公司，并具有创业~上市・事业出售经验的经营层在此汇聚，作为“事业家集团”的强大实力支撑着enableX的竞争优势。
Who we are
我们的核心价值观
enableX的事业开发组织所共享的价值观。
Mission
産業のボトルネックを、事業に変える
"作業"を請け負う時代から、"事業そのもの"を共に運営する時代へ。私たちは、人手不足で止まっている事業に、事業化力とディープテックを注入し、持続的に成長可能な構造へ作り替えます
Vision
事業で社会課題を解決する成功モデルを創る
「人が少なくても回る」を、あらゆる産業で当たり前にします。これまでのプロジェクト型での解決ではなく、事業として運営をすることで課題を恒久的に解決できるモデルを創ります
完遂者であろう
私たちに期待されているのは、やることではなく、やり切ること。ToDoリストを埋めるという作業ではなく、事業が成⻑するという結果。戦略やプランを実装するのは、後⼯程の誰かではなく、⾃分⾃⾝。⾃分の後に誰もいないというラストマンシップこそ、事業創造ファームの精神
成⻑者であろう
事業を成⻑させるためには、まず⾃分⾃⾝が成⻑しなければならない。現状維持は⼀番の悪⼿だと強く胸に刻み、周囲の環境に⽬を凝らせば、新しいビジネスモデル、新しいHOWが⾒えてくる。好奇⼼と危機感を、成⻑の原動⼒とする
越境者であろう
⾃分の専⾨分野だけで成⻑させられるほど、事業は⽢くない。近接領域はもちろん、未知の領域でさえも、⼿持ちのアセットと⼈的ネットワークをフル活⽤し、越境する存在であろう。安住の地を出て、異なる分野をかけ合わせる存在になることが重要である
魅了者であろう
世の中も企業も、合理的なだけでは動かない。⼈を動かすのは、理を超えた⾯⽩さや美意識、「あなたとなら」と思わせる⼈間的な魅⼒。相⼿の⼼に寄り添い、粘り強く対話し、⾔葉になっていない情熱や志を汲み取ろう。
⾃律者であろう
事業を創造するには、他⼈が決めたスコープではなく、⾃ら課題を定義し、時に定義し直し、⾃ら解決する意志が必要。だからこそ、そこには責任が伴う。誰かに管理されずとも、⾃ら襟を正し、法令と倫理を遵守しよう。⾃由と規律を併せ持つ。私たちはそれを誇りとする、プロフェッショナルであろう。
Culture
在enableX工作的价值
在enableX实际推动事业开发的成员所拥有的愿景与成就感。
Process
选拔流程
选拔流程通常需要2~4周。我们会根据您的具体情况灵活应对。
01
材料筛选
基于简历与履历，确认您的经验与技能。
约1周
02
一面
根据各职位进行30~60分钟的面试。视情况，会在一面前进行旨在加深相互理解的轻松面谈，以确认文化契合度。
30分钟~60分钟
03
二面
确认与职位相对应的专业能力。围绕实际项目场景展开讨论。
30分钟~60分钟
04
终面・Offer面谈
经过与经营层的面试后，进行条件面谈与Offer提示。
30分钟~60分钟
FAQ