enableX의 가치
우리 enableX는 "리소스 부족으로 정체된 사업을 사업화 역량과 기술력으로 변혁한다"는 회사입니다. 인력 부족과 업무의 속인화라는 구조적 과제를 안고 있는 산업에 대해, enableX의 강점인 사업화 역량과 딥테크 기술로 사업으로서 해결합니다. 컨설팅 회사처럼 "제언만 하고 끝"도, SIer처럼 "시스템을 납품하고 끝"도 아닙니다. 우리는 고객과 "공동 사업"을 조성하고, 매출과 KPI에 공동 책임을 지면서 사업이 자립할 때까지 당사자로서 운영을 지속합니다. 이것이 기존 지원 모델과의 가장 큰 차이입니다. 맥킨지, BCG, P&G 출신을 비롯하여 창업~상장・사업 매각을 경험한 경영진이 결집해 있으며, "사업가 집단"으로서의 강함이 enableX의 경쟁 우위를 뒷받침하고 있습니다.
Who we are
우리의 코어 밸류
enableX의 사업 개발 조직이 공유하는 가치관
Mission
産業のボトルネックを、事業に変える
"作業"を請け負う時代から、"事業そのもの"を共に運営する時代へ。私たちは、人手不足で止まっている事業に、事業化力とディープテックを注入し、持続的に成長可能な構造へ作り替えます
Vision
事業で社会課題を解決する成功モデルを創る
「人が少なくても回る」を、あらゆる産業で当たり前にします。これまでのプロジェクト型での解決ではなく、事業として運営をすることで課題を恒久的に解決できるモデルを創ります
完遂者であろう
私たちに期待されているのは、やることではなく、やり切ること。ToDoリストを埋めるという作業ではなく、事業が成⻑するという結果。戦略やプランを実装するのは、後⼯程の誰かではなく、⾃分⾃⾝。⾃分の後に誰もいないというラストマンシップこそ、事業創造ファームの精神
成⻑者であろう
事業を成⻑させるためには、まず⾃分⾃⾝が成⻑しなければならない。現状維持は⼀番の悪⼿だと強く胸に刻み、周囲の環境に⽬を凝らせば、新しいビジネスモデル、新しいHOWが⾒えてくる。好奇⼼と危機感を、成⻑の原動⼒とする
越境者であろう
⾃分の専⾨分野だけで成⻑させられるほど、事業は⽢くない。近接領域はもちろん、未知の領域でさえも、⼿持ちのアセットと⼈的ネットワークをフル活⽤し、越境する存在であろう。安住の地を出て、異なる分野をかけ合わせる存在になることが重要である
魅了者であろう
世の中も企業も、合理的なだけでは動かない。⼈を動かすのは、理を超えた⾯⽩さや美意識、「あなたとなら」と思わせる⼈間的な魅⼒。相⼿の⼼に寄り添い、粘り強く対話し、⾔葉になっていない情熱や志を汲み取ろう。
⾃律者であろう
事業を創造するには、他⼈が決めたスコープではなく、⾃ら課題を定義し、時に定義し直し、⾃ら解決する意志が必要。だからこそ、そこには責任が伴う。誰かに管理されずとも、⾃ら襟を正し、法令と倫理を遵守しよう。⾃由と規律を併せ持つ。私たちはそれを誇りとする、プロフェッショナルであろう。
Culture
enableX에서의 보람
enableX에서 실제로 사업 개발을 추진하는 멤버의 비전과 보람
Process
선발 프로세스
선발 프로세스는 일반적으로 2~4주 정도입니다. 상황에 따라 유연하게 대응합니다.
01
서류 전형
이력서・경력 기술서를 토대로 경험과 스킬을 확인합니다.
1주일 정도
02
1차 면접
각 포지션에 맞춰 30분~60분의 면접을 진행합니다. 필요에 따라 1차 면접 전에 상호 이해를 깊이 하기 위한 캐주얼 면담도 진행하여 컬처 핏을 확인합니다.
30분~60분
03
2차 면접
직종에 따른 전문성 확인. 실제 프로젝트를 가정한 디스커션을 진행합니다.
30분~60분
04
최종 면접・오퍼 면담
경영진과의 면접을 거쳐 조건 면담・오퍼 제시를 진행합니다.
30분~60분
FAQ