
Join enableX
Transform business AI-native and change industries
We drive societal change by continually exploring and shaping valuable businesses.
The Value of enableX
At enableX, we are a company that 'transforms stagnated businesses with business-building capability and technology.' For industries with the structural challenges of labor shortages and individual-dependent operations, we draw on enableX's strengths — business-building capability and deep tech — to solve them as businesses. Unlike a consulting firm that ends with recommendations or an SI vendor that ends with system delivery, we form 'joint businesses' with our clients, take co-responsibility for revenue and KPIs, and stay engaged as operators until the business runs on its own. This is the biggest difference from conventional support models. An executive bench that includes alumni of McKinsey, BCG, and P&G — many of whom have experienced founding, IPO, and business sale — sustains enableX's competitive advantage as a 'collective of entrepreneurs.'

Who we are
Our Core Values
The values shared across enableX's business-development organization.
Mission
産業のボトルネックを、事業に変える
"作業"を請け負う時代から、"事業そのもの"を共に運営する時代へ。私たちは、人手不足で止まっている事業に、事業化力とディープテックを注入し、持続的に成長可能な構造へ作り替えます
Vision
事業で社会課題を解決する成功モデルを創る
「人が少なくても回る」を、あらゆる産業で当たり前にします。これまでのプロジェクト型での解決ではなく、事業として運営をすることで課題を恒久的に解決できるモデルを創ります
完遂者であろう
私たちに期待されているのは、やることではなく、やり切ること。ToDoリストを埋めるという作業ではなく、事業が成⻑するという結果。戦略やプランを実装するのは、後⼯程の誰かではなく、⾃分⾃⾝。⾃分の後に誰もいないというラストマンシップこそ、事業創造ファームの精神
成⻑者であろう
事業を成⻑させるためには、まず⾃分⾃⾝が成⻑しなければならない。現状維持は⼀番の悪⼿だと強く胸に刻み、周囲の環境に⽬を凝らせば、新しいビジネスモデル、新しいHOWが⾒えてくる。好奇⼼と危機感を、成⻑の原動⼒とする
越境者であろう
⾃分の専⾨分野だけで成⻑させられるほど、事業は⽢くない。近接領域はもちろん、未知の領域でさえも、⼿持ちのアセットと⼈的ネットワークをフル活⽤し、越境する存在であろう。安住の地を出て、異なる分野をかけ合わせる存在になることが重要である
魅了者であろう
世の中も企業も、合理的なだけでは動かない。⼈を動かすのは、理を超えた⾯⽩さや美意識、「あなたとなら」と思わせる⼈間的な魅⼒。相⼿の⼼に寄り添い、粘り強く対話し、⾔葉になっていない情熱や志を汲み取ろう。
⾃律者であろう
事業を創造するには、他⼈が決めたスコープではなく、⾃ら課題を定義し、時に定義し直し、⾃ら解決する意志が必要。だからこそ、そこには責任が伴う。誰かに管理されずとも、⾃ら襟を正し、法令と倫理を遵守しよう。⾃由と規律を併せ持つ。私たちはそれを誇りとする、プロフェッショナルであろう。
Culture
Why work at enableX
The vision and sense of purpose of members actually driving business development at enableX.
Positions
Open positions
Business Development — Manager (Experienced Hire)
Investment Strategy — Manager
AI Business Designer — Manager (Experienced)
Global Hiring — Business Development Manager (North America / Europe Markets)
Global Hiring — Business Development Manager (Korea Market)
Process
Selection Process
The selection process typically takes 2–4 weeks. We adapt flexibly to your circumstances.
01
Document review
Based on your CV and résumé, we review your experience and skills.
About one week
02
First interview
A 30–60 minute interview tailored to the position. If useful, we hold a casual conversation beforehand to deepen mutual understanding and confirm culture fit.
30–60 minutes
03
Second interview
Validation of role-specific expertise, framed around real project scenarios.
30–60 minutes
04
Final interview and offer
After the executive interview, we hold the offer-conditions discussion and present the offer.
30–60 minutes
FAQ






